Der monatliche Bericht aus dem Hauptpersonalrat im Oktober 2026
Berufung der erfolgreichen Teilnehmer/innen an der Qualifikationsprüfung 2026 für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene in die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, in das Beamtenverhältnis auf Probe! // Einstellungen in den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der 2. Qualifikationsebene in die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, zum 1. September 2027! // Hauptpersonalrat besichtigt Arbeitswelt der Zukunft im Finanzamt Ingolstadt! // Änderung der Bekanntmachung über die Bestimmung von Fachrichtungen an den Fachbereichen der Bayerischen Beamtenfachhochschule // Mitarbeiterservice Bayern; ausschließlich digitaler Versand von Dokumenten // Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung (HJAV) stellt sich den Anwärterinnen und Anwärtern an der Hochschule für den öffentlichen Dienst vor!
Berufung der erfolgreichen Teilnehmer/innen an der Qualifikationsprüfung 2026 für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene in die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, in das Beamtenverhältnis auf Probe!
Die erfolgreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Qualifikationsprüfung 2026 für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, wurden mit Wirkung vom 2. Oktober 2026 zu Steuerinspektorinnen und Steuerinspektoren in das Beamtenverhältnis auf Probe ernannt. Der Hauptpersonalrat gratuliert allen erfolgreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und wünscht alles Gute für ihre Arbeit in den neuen Ämtern! Den Anwärterinnen und Anwärtern, welche die Qualifikationsprüfung nicht bestanden haben und zum ergänzenden Vorbereitungsdienst zugelassen sind, wünscht der Hauptpersonalrat viel Erfolg bei der Wiederholungsprüfung!
Einstellungen in den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der 2. Qualifikationsebene in die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, zum 1. September 2027!
Das Bayerische Landesamt für Steuern wird ermächtigt, aus dem Teilnehmerkreis an der Auswahlprüfung für den Einstieg in der 2. Qualifikationsebene in die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuern, für das Einstellungsjahr 2027 insgesamt 670 Bewerberinnen und Bewerber bei sonst gegebenen Voraussetzungen als Steuersekretäranwärterinnen und Steuersekretäranwärter einzustellen. Die Ausbildung der Steuersekretäranwärterinnen und Steuersekretäranwärter 2027 beginnt am Mittwoch, den 1. September 2027. Aufgrund der weiterhin hohen Einstellungszahlen wird auch für das Einstellungsjahr 2027 ggf. wieder das Zweite-Chance-Verfahren durchgeführt werden.
Hauptpersonalrat besichtigt Arbeitswelt der Zukunft im Finanzamt Ingolstadt!
Nach dem kürzlich übersandten halbjährlichen Pilotierungsbericht zur Arbeitswelt der Zukunft in der Steuerverwaltung hat sich der Hauptpersonalrat kürzlich selbst ein Bild der Arbeitswelt der Zukunft im Finanzamt Ingolstadt gemacht und die Räumlichkeiten im Finanzamt Ingolstadt besichtigt. Hierbei hat sich der Hauptpersonalrat auch mit Beschäftigten, welche an der Pilotierung teilnehmen, ausgetauscht. Zusätzlich erhielt der Hauptpersonalrat einen Einblick in die Funktionen von IKONOS. Der Hauptpersonalrat dankt dem Finanzamt Ingolstadt für die Möglichkeit, einen Einblick in die Arbeitswelt der Zukunft zu erhalten.
Änderung der Bekanntmachung über die Bestimmung von Fachrichtungen an den Fachbereichen der Bayerischen Beamtenfachhochschule
Die Bekanntmachung über die Bestimmung von Fachrichtungen an den Fachbereichen der Bayerischen Beamtenfachhochschule wurde geändert. Anlass für die Änderungsbekanntmachung waren insbesondere notwendige redaktionelle Anpassungen. Darüber hinaus wurden die bislang fehlenden Fachrichtungen des nichttechnischen Verwaltungsdiensts, der Verwaltungsinformatik und des Polizeivollzugsdiensts aufgenommen sowie die Bezeichnung „Rentenversicherungs- und Versorgungsrecht“ angepasst.
Mitarbeiterservice Bayern; ausschließlich digitaler Versand von Dokumenten
Mit dem Portal Mitarbeiterservice Bayern steht im Freistaat Bayern eine zentrale Komponente für volldigitale Personalverwaltungsprozesse bereit. Dabei nimmt der Freistaat Bayern mit der ausschließlich digitalen Bekanntgabe von Dokumenten („Digital Only“) in diesem Bereich eine Vorreiterrolle ein. Auf Grundlage des Art. 20 Abs. 3 i. V. m. Art. 24 f. BayDiG werden Dokumente des Landesamts für Finanzen (LfF) seit 1. Oktober 2024 an aktive Beamte und seit 1. August 2025 an aktive Tarifbeschäftigte ausschließlich digital über den Digitalen Ordner des Portals Mitarbeiterservice Bayern bekanntgegeben. Für die digitale Bekanntgabe der Dokumente ist die Angabe einer dienstlichen oder privaten E-Mail-Adresse im Digitalen Ordner, mithin die Mitwirkung der Bediensteten, erforderlich.
Bisher haben sich noch nicht alle aktiven Beschäftigten im Mitarbeiterservice registriert. Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat setzt nun weitere Maßnahmen um, um die Registrierungsquote weiter zu erhöhen. Die Beschäftigten sollen in geeigneter Form gezielt und persönlich angesprochen werden, um sie zur Nutzung des Mitarbeiterservice Bayern zu motivieren. Das Portal Mitarbeiterservice Bayern bietet vielfältige Vorteile für die Beschäftigten selbst. Neben digitalen Antrags- (für Beihilfe oder Reisekostenanträge) sowie Auskunftsservices (wie zu Personaldaten oder zur Versorgung) stehen unterschiedliche Formulare, beispielsweise zur Mitteilung der Änderung der Bankverbindung oder der Beantragung vermögenswirksamer Leistungen, bereit. Über den Formulardienst können zudem Anträge auf Kostenerstattung bei Dienstunfällen oder auf Zuweisung einer Staatsbedienstetenwohnung versendet werden.
Die Bekanntgabe von Dokumenten über den Digitalen Ordner spart Papier, Druck und Versand (allein im Jahr 2025 Kosteneinsparung i. H. v. rd. 5 Mio. EUR), ist ressourcenschonend und nachhaltig und lässt Postversandzeiten entfallen. Über die Archivfunktion sind alle empfangenen Dokumente langfristig, übersichtlich und jederzeit und von jedem Ort verfügbar, sodass keine persönliche papiergebundene Archivierung durch die Beschäftigten mehr erforderlich ist. Auch der Dienst JobBike Bayern und die Einbindung des Karriereportals erfreuen sich großer Beliebtheit. Der Mitarbeiterservice Bayern wird dabei sukzessive – auch über die Dienste des LfF hinaus – als zentrale Informations- und Kommunikationsplattform des Freistaats Bayern für seine Beschäftigten ausgebaut. So ist es beispielsweise in einigen Behörden bereits möglich, über das Portal Personalanträge an die jeweils zuständige personalverwaltende Stelle digital zu stellen. In Summe ist der Mitarbeiterservice Bayern ein wesentlicher Beitrag für eine schnelle, effiziente, verlässliche und zukunftsorientierte digitale Personalverwaltung.
Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung (HJAV) stellt sich den Anwärterinnen und Anwärtern an der Hochschule für den öffentlichen Dienst vor!
Die neu gewählte Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung wird sich Ende Oktober wieder bei den Anwärterinnen und Anwärtern an den Standorten der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Herrsching und Kaufbeuren vorstellen. Dabei informiert die HJAV die Anwärterinnen und Anwärter über ihre Aufgaben sowie die verschiedenen Möglichkeiten, mit ihr Kontakt aufzunehmen. Dadurch lernen die Anwärterinnen und Anwärter ihre gewählte HJAV persönlich kennen und wissen, an wen sie sich bei künftigen Problemen wenden können.