Der monatliche Bericht aus dem Hauptpersonalrat im Juli 2026
Dienstpostenbewertung der Sachgebietsleitungen und Kassenleitungen von strukturoptimierten Finanzämtern // Anpassung der Auswertungsmöglichkeiten zur Ermittlung der Homeofficequote // Mitarbeiterbefragung beim Landesamt für Finanzen auf 2028 verschoben // Mitteilung der Berechnungsgrundlage für das Zuteilungssoll und den Stellenplan für die Finanzämter 2026 // HJAV trifft sich zum Austausch mit der Fachbereichsleitung Finanzwesen der HföD // Mündliche Prüfung der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer // Amtszeit des HPR endet zum 31. Juli 2026
Dienstpostenbewertung der Sachgebietsleitungen und Kassenleitungen von strukturoptimierten Finanzämtern
Mit der Strukturoptimierung an den bayerischen Finanzämtern werden die Möglichkeiten für effizienteres, flexibleres und standortübergreifendes Arbeiten geschaffen. Um diesen Veränderungsprozess in der Steuerverwaltung zu unterstützen, werden durch umfangreiche Stellenhebungen die Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten erheblich verbessert. Mit dem Haushaltsgesetz 2026/2027 wurden zudem die Grundlagen geschaffen, in der Steuerverwaltung Beförderungen in Ämter der Besoldungsgruppe A 13 mit Amtszulage durchzuführen. Diese waren bisher in der Steuerverwaltung nicht möglich und stellen eine neue, attraktive Fortkommensmöglichkeit für die Beschäftigten der 3. Qualifikationsebene (3. QE) dar. Es ist beabsichtigt, insoweit die Dienstpostenbewertung der Sachgebietsleitungen und Kassenleitungen anzupassen. In einer modernen Verwaltung stellt die aktive Wahrnehmung von Führungsaufgaben sicher, dass Ressourcen effizient genutzt und Mitarbeitende langfristig motiviert werden. Die Führungstätigkeit hebt sich deshalb in ihrer Bedeutung von den sachbearbeitenden Aufgaben ab. Es ist deshalb folgerichtig, das neue Spitzenamt für Beamtinnen und Beamte mit Einstieg in der 3. QE bei den Finanzämtern für die Sachgebietsleitungen und Kassenleitungen auszubringen. In den strukturoptimierten Finanzämtern ändert sich das Anforderungsprofil für Sachgebietsleitungen dahingehend, dass dem Aspekt des Führens eine noch größere Dimension zukommt und erhöhte Flexibilität erfordert. Aufgrund der dargestellten Punkte ist eine Höherbewertung der Dienstposten der Sachgebietsleitungen (3. QE) und Kassenleitungen in strukturoptimierten Finanzämtern im Sinne einer herausgehobenen Funktion sachgerecht. Die bisherigen A13-fähigen Dienstposten für Sachgebietsleitungen und Kassenleitungen der 3. QE sollen in allen Dienstzweigen an den strukturoptimierten Finanzämtern A13+AZ-fähig sein. Die Betriebsprüfung und Steuerfahndung erhalten eine Ausstattung von 50% im Bereich von A 13 + AZ. Die restlichen A 13 + AZ-Stellen werden im Dienstzweig Allgemeine Verwaltung verteilt.
Anpassung der Auswertungsmöglichkeiten zur Ermittlung der Homeofficequote
Seit November 2025 gibt es in Bay- Zeit verschiedene Auswertungsmöglichkeiten zur Ermittlung der Homeoffice- Quote. Diese Auswertungen können von den Sachbearbeitungen für das aktuelle Jahr zu jedem beliebigen Zeitpunkt ausgeführt werden. Die Auswertung „Homeoffice-Quote Überschreitungen“ soll aber laut dem Landesbeauftragten für Datenschutz und der Arbeitsgemeinschaft der Hauptpersonalräte nur am Jahresende des jeweiligen Jahres möglich sein. Daher wurde festgelegt, dass eine Anpassung der Auswertung ,,Homeoffice-Quote Überschreitung‘‘ erfolgen soll. Diese kann nur noch für das aktuelle Jahr erst im Monat November abgerufen werden. Außerdem kann die Auswertung nicht mehr datumsweise ausgeführt werden. Es ist nur noch eine Jahresauswahl möglich.
Mitarbeiterbefragung beim Landesamt für Finanzen auf 2028 verschoben
Beim Landesamt für Finanzen hat im Jahr 2023 die letzte Mitarbeiterbefragung stattgefunden. Die Befragungen dienen u. a. dem Anstoß und der Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen in der Behörde. Eine Mitarbeiterbefragung ist jedoch nur dann sinnvoll, wenn eine hohe Teilnahmequote erreicht wird, die Ergebnisse aussagekräftig sind und dadurch Verbesserungsprozesse angestoßen werden können. Zuletzt wurde beim Landesamt für Finanzen im Jahr 2025 ein Führungsdialog durchgeführt, wobei die Abschlussarbeiten bis 2026 andauerten. Aufgrund dessen steht zu befürchten, dass ggf. nur eine geringe Zahl von Beschäftigten an der Mitarbeiterbefragung teilnimmt und die Ergebnisse dadurch nicht aussagekräftig sind, wenn die nächste Mitarbeiterbefragung unmittelbar im Anschluss erfolgt. Das Landesamt für Finanzen hat daher in Abstimmung mit dem Gesamtpersonalrat vorgeschlagen, die im Jahr 2027 anstehende Mitarbeiterbefragung auf das Jahr 2028 zu verschieben und den Turnus von Mitarbeiterbefragung und Führungsdialog einheitlich auf 5 Jahre festzulegen, sodass die Umfragen grundsätzlich mit einem zeitlichen Abstand von 2 bis 2,5 Jahren abwechselnd stattfinden.
Mitteilung der Berechnungsgrundlage für das Zuteilungssoll und den Stellenplan für die Finanzämter 2026
Für die Berechnung des Zuteilungssolls wird die Anzahl der den Finanzämtern zur Verfügung stehenden Stellen um anderweitig besetzte bzw. gesperrte Stellen reduziert und daraus werden die „Berechnungsgrundlagen für das Zuteilungssoll“ abgeleitet. Basis für die Berechnungsgrundlagen zum Zuteilungssoll 2026 ist die Anzahl der Stellen bei den Finanzämtern für das Jahr 2026 (Stellen für planmäßige Beamte/Beamtinnen, Stellen des Personalsolls B), ausgehend vom Kassenanschlag 2026/2027 zum Stichtag 1. November 2026. Nach der Berechnung ergibt sich eine Grundlage für das Zuteilungssoll 2026 in Höhe von 16.394 Stellen.
HJAV trifft sich zum Austausch mit der Fachbereichsleitung Finanzwesen der HföD
Die HJAV hat sich ein letztes mal in dieser Amtsperiode zu einem gemeinsamen Austausch mit der Fachbereichsleiterin der HföD, Dr. Firgau und ihrer Stellvertreterin Dr. Lechner getroffen. Themen waren unter anderem die fachtheoretische Ausbildung und die Unterbringung der Anwärter der 2. Qualifikationsebene in Herrsching, die Digitalisierung von Gesetzen und Prüfungen, sowie die Förderung leistungsschwacher Anwärter. Am Ende danke die Vorsitzende der HJAV Dr. Firgau und ihrem Team für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit in den vergangenen fünf Jahren. Den Dank gab Dr. Firgau zurück. Sie versprach auch mit der künftigen HJAV ab 1. August weiterhin eng und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten!
Mündliche Prüfung der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer
Der mündliche Teil der Qualifikationsprüfung in die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer 2026 findet von Montag, 20. Juli 2026 bis Mittwoch, 29. Juli 2026 statt. In insgesamt 106 Prüfungen an den Standorten München, Nürnberg und Zwiesel müssen die Anwärter ihr erlerntes Wissen unter Beweis stellen. Der Hauptpersonalrat wünscht allen Anwärterinnen und Anwärtern viel Erfolg!
Amtszeit des HPR endet zum 31. Juli 2026
Die Amtszeit des Hauptpersonalrats endet mit Ablauf des 31. Juli 2026. Daher möchte sich der Hauptpersonalrat an dieser Stelle für das entgegengebrachte Vertrauen der letzten fünf Jahre und für die gute und Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung bedanken!